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Coworkings ganham espaço no mercado imobiliário

O número de espaços de coworking, como são chamados os escritórios compartilhados, teve crescimento de 48% em comparação com 2017, segundo dados do Censo Coworking Brasil 2018. No Rio, o aumento foi de 57%. O mercado imobiliário também pega carona nessa tendência. Mas a expansão desse setor ainda divide especialistas em relação ao futuro das salas comerciais.

Leonardo Schneider, vice-presidente do Sindicato da Habitação do Rio (Secovi Rio), acredita que o crescimento de espaços de coworking assume protagonismo no ramo. “Com os novos espaços compartilhados, as salinhas tradicionais perdem espaço no setor”, explica. Entretanto, Claudio Hermolin, presidente da Associação de Dirigentes de Empresas do Mercado Imobiliário (Ademi-RJ), acredita que o aumento da demanda por espaços compartilhados ainda não é suficiente para movimentar o mercado imobiliário carioca. “O Rio tem uma oferta grande de espaços comerciais, resultado do crescimento do mercado nos anos que antecederam a Copa e a Olimpíada”.

Dados do Secovi Rio mostram que há 3,5 mil salas comerciais à venda e 4,7 mil imóveis comerciais para locação na cidade do Rio de Janeiro.

Dimensões

A dimensão desses espaços pode chegar a até 6 mil metros quadrados. “Mas a maior parte do empreendimentos varia de mil a 3,5 mil metros quadrados”, explica Sendy Cristani, sócia do Copa Network, que busca empreendimentos para incorporadores, proprietários de imóveis e investidores imobiliários.

Corte de custos atrai pequenos empresários

Com previsão de lançamento de novas unidades de coworking, o Rio é uma das capitais que se firma como uma das mais promissoras para o modelo de negócios de escritórios compartilhados. Ainda este ano, por exemplo, a WeWork vai inaugurar dois novos empreendimentos, um na Barra da Tijuca e outro em Botafogo. Já a Copa Network tem previsão de abrir o primeiro espaço na cidade no segundo semestre de 2019. A empresa já opera em São Paulo e Brasília.

Segundo Claudio Hermolin, os espaços de coworking são mais procurados por pequenas empresas, que encontram nesse modelo boa oportunidade de custo-benefício. “Outro atrativo é a possibilidade de networking, que é fundamental para quem está começando um negócio”, explica Hermolin, que chama atenção para a economia de alguns gastos. “O locatário de espaço de coworking não precisa se preocupar com aluguel, condomínio, imposto predial, internet e telefone, entre outros custos. Eles passam a focar exclusivamente em suas atividades profissionais”, explica Sendy Cristani, sócia da Copa Network.

Fonte: O Dia, 27/8/2018

O que você precisa saber sobre a Lei da Empregada Doméstica

A Lei da Empregada Doméstica ainda pode causar dúvidas em muitas pessoas. Para a contratação de um profissional da área, é preciso cumprir uma série de regras, começando pelo registro em carteira, exigido quando o serviço ocorre mais de duas vezes por semana, deixando de ser apenas diarista.

Após a aprovação da Lei Complementar nº 150, em 2015, que regulamentou a Emenda Constitucional nº 72, conhecida como PEC das Domésticas, foi estendido a tais profissionais todos os direitos dos demais trabalhadores registrados com carteira assinada, em regime de CLT. As empregadas domésticas devem receber, pelo menos, um salário mínimo, e ter a jornada de até 44h semanais, sendo, no máximo, 8h diárias. Ela também pode ser contratada em regime parcial. Além disso, o controle individual de frequência, horas extras, entre outros, é obrigatório.

Em relação às férias, os empregados têm direito a 30 dias por ano, com remuneração de pelo menos 1/3 a mais que o salário normal, após cada período de 12 meses de serviço prestados ao mesmo empregador, contato a partir da data de admissão. No término do contrato de trabalho, exceto em caso de justa causa, o empregado terá direito à remuneração equivalente às férias proporcionais.

Outro ponto importante de ser destacado é em relação à estabilidade em razão de gravidez. A empregada doméstica tem direito a essa estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Ou seja: ela não poderá ser dispensada, mesmo que essa confirmação ocorra durante o aviso prévio trabalhado ou indenizado, de acordo com o artigo 25 da Lei Complementar nº 150, de 2015.

O cadastro do empregador e da empregada não deve ser esquecido. Ele deve ser feito no portal eSocial, e, para isso, é necessário o PIS ou NIT, o número de inscrição do trabalhador, da pessoa contratada. O empregador sempre recolherá 12% do salário pago, referentes à sua contribuição obrigatória. Já o empregado pagará um percentual que varia de 8 a 11%, que será pago pelo patrão e descontado do salário posteriormente. As guias de recolhimento mensal ao INSS podem ser geradas no próprio site.

Como em qualquer outra profissão, é essencial que seja feito um contrato de trabalho, constando a jornada de trabalho, a remuneração e as funções desempenhadas pelo profissional. No próprio site do eSocial existem modelos que podem servir de exemplo.

Acesse o site do Governo Federal para mais detalhes:

Decoração e segurança em casa

A decoração contribui – e muito – para a beleza do seu lar, mas a segurança não pode ser deixada de lado. É essencial que as duas andem em conjunto, para que o seu dia a dia seja mais tranquilo.

No post de hoje, separamos algumas dicas de profissionais da área, de como a segurança e a decoração podem ser aliadas para o bem-estar na sua casa. Confira:

  • As áreas que recebem água, como banheiros, varandas, áreas ao redor de piscinas e lavanderias, devem ter pisos antiderrapantes. Existem tipos mais rústicos e outros mais modernos, facilitando a escolha na hora de se encaixar ao estilo da casa.
  • Estes ambientes que têm contato constante com a água também devem receber cuidado dobrado em relação às tomadas, para evitar curtos-circuitos. Além disso, se tiver bebês ou crianças, todas as tomadas devem ter protetores, garantindo assim a sua segurança.
  • As escadas também devem receber um bom corrimão e um piso antiderrapante. E, é claro, não esqueça de evitar deixar objetos ou tapetes no meio do caminho, para evitar tropeços e quedas. A altura dos degraus também deve ser observada, de modo que seja confortável para quem for usá-la.
  • Na hora de adaptar o seu banheiro para moradores da terceira idade, por exemplo, o correto é a instalação de barras de segurança. Para deixá-las mais bonitas, podem ter o mesmo acabamento das torneiras ou a mesma cor do revestimento da parede. Os banheiros, em especial, pode ser pensados de modo que o visual seja clean, mas que os objetos de uso pessoal fiquem sempre à mão.
  • Em casas com crianças ou animais de estimação, as redes de segurança podem ser uma boa ideia. E, é claro, seu tamanho e cor podem ser escolhidos de acordo com a fachada da casa.

Com essas dicas, esperamos que fique mais simples combinar a decoração e a segurança da sua casa, de modo que o seu dia a dia seja mais simples e prazeroso.

Você tem alguma outra dica sobre o assunto? Conta para a gente nos comentários! 🙂

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