{"id":4645,"date":"2023-07-28T14:52:07","date_gmt":"2023-07-28T14:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/atlantida-adm.com.br\/blog\/?p=4645"},"modified":"2023-07-28T14:52:10","modified_gmt":"2023-07-28T14:52:10","slug":"workshop-motivos-de-afastamento-do-trabalho-do-juridico-ao-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/workshop-motivos-de-afastamento-do-trabalho-do-juridico-ao-esocial\/","title":{"rendered":"Workshop \u2013 Motivos de Afastamento do Trabalho \u2013 do Jur\u00eddico ao eSocial"},"content":{"rendered":"\n<p>Neste Workshop abordaremos o Afastamento do trabalho sob a \u00f3tica das \u00e1reas Jur\u00eddica e de Departamento Pessoal. De que forma o afastamento prejudica as empresas e, como pode afetar a sua produtividade e competitividade frente ao Mercado. Como os condom\u00ednios, com uma equipe cada vez mais enxuta, deve lidar com o afastamento de um ou mais colaboradores, sem afetar a folha e tamb\u00e9m, sem enfrentar problemas com quest\u00f5es jur\u00eddicas\/processuais.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste contexto, o prof. Jorge abordar\u00e1 o afastamento sob a \u00f3tica do Departamento Pessoal, em quest\u00f5es ligadas aos eventos do eSocial e as penalidades que, por ventura, est\u00e3o ligadas ao n\u00e3o cumprimento do procedimento, enquanto a Dra. Ana, Advogada do Setor Jur\u00eddico, do SECOVI Rio, abordar\u00e1 o Afastamento no que tange, as quest\u00f5es jur\u00eddicas, com os dados oficiais apontados pelo Governo Federal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00fablico-Alvo:<\/strong>&nbsp; S\u00edndicos, Profissionais de Departamento Pessoal, Advogados, Empreendedores, gerente de contas, gestores administrativos e demais interessados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><br>Conte\u00fado Program\u00e1tico:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>O que diz a CLT sobre afastamento do trabalho?<\/li>\n\n\n\n<li>Atestado X Declara\u00e7\u00e3o, qual a diferen\u00e7a?<\/li>\n\n\n\n<li>Tipos de Afastamentos e como gerenci\u00e1-los?<\/li>\n\n\n\n<li>Empresa x Governo: Quem paga pelo afastamento do colaborador?<\/li>\n\n\n\n<li>7 principais causas de afastamento do trabalho 2022\/2023<\/li>\n\n\n\n<li>Rescis\u00e3o de contrato trabalhista para quem est\u00e1 afastado pelo INSS, pode?<\/li>\n\n\n\n<li>Afastamento no eSocial: como funciona? Prazos? Penalidades?<\/li>\n\n\n\n<li>CASES: Casos de afastamento (porteiro? Auxiliar de DP, S\u00edndico Profissional (pode ser afastado? Em que situa\u00e7\u00f5es?)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facilitadores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dra. ANA CRISTINA RIELO \u2013&nbsp;<\/strong>Advogada. Coordenadora do Departamento Jur\u00eddico do Secovi Rio. P\u00f3s-graduada em Direito do Trabalho pela Escola Superior de Advocacia e MBA em Business Law \u2013 FGV. Com mais de 18 anos de experi\u00eancias, no segmento imobili\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prof. JORGE ARRUDA<\/strong>&nbsp;\u2013 Graduado em Psicologia na Universidade Federal Fluminense e Administra\u00e7\u00e3o de Empresas na Universidade Castelo Branco, com MBA em Gest\u00e3o de Pessoas na IBMEC e P\u00f3s-graduado em Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista na UNESA; exerce a fun\u00e7\u00e3o de Gerente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos em administradora conceituada no Rio de Janeiro, al\u00e9m de consultor de Recursos Humanos e Processos Gerenciais para empresas do ramo de Constru\u00e7\u00e3o Civil e Energia, com \u00eanfase em Sa\u00fade Ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Carga Hor\u00e1ria<\/strong>: 2 horas<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dia:<\/strong>&nbsp;01 de Setembro de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hor\u00e1rio:<\/strong>&nbsp;10h \u00e0s 12h<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Local:<\/strong>&nbsp;Secovi Rio (Av. Almirante Barroso, 52 \/ 9\u00ba andar \u2013 Centro).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBSERVA\u00c7\u00d5ES:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Para obter o certificado \u00e9 preciso comparecer \u00e0 palestra.\n<ul>\n<li><em><strong>O Certificado ser\u00e1 enviado de forma digital via e-mail.<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Em raz\u00e3o do qu\u00f3rum m\u00ednimo para realiza\u00e7\u00e3o dos cursos, reservamo-nos o direito de transferi-los ou cancel\u00e1-los.<\/li>\n\n\n\n<li>Metodologias din\u00e2micas, participativas, atrav\u00e9s de viv\u00eancias, exerc\u00edcios e estudos de casos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>INVESTIMENTO:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Contribuintes Secovi Rio: R$ 42,00&nbsp; &nbsp; &nbsp; Demais Interessados: R$ 60,00<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Forma de Pagamento:<\/strong>\u00a0 O valor do curso pode ser parcelado em at\u00e9 3 vezes sem juros no cart\u00e3o de cr\u00e9dito<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Os valores dos nossos cursos s\u00e3o subsidiados pelas contribui\u00e7\u00f5es recebidas pelo Secovi Rio. S\u00e3o estas contribui\u00e7\u00f5es que permitem oferecermos cursos com excel\u00eancia a pre\u00e7os acess\u00edveis.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>*Pol\u00edtica de descontos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>30%<\/strong>&nbsp;associados adimplentes do Secovi Rio;<br><strong>10%<\/strong>&nbsp;associados da OABRJ\/CAARJ;<br><strong>5%<\/strong>&nbsp;ex-alunos da Unisecovi Rio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>*<\/strong>Somente o desconto de ex-alunos \u00e9 cumulativo, os demais permanecem o percentual!<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/secovirj.tcsdigital.com.br\/DIGITAL\/INSCRICOES\/evento3.aspx?evento=2023\/05.038&amp;idativa=60000\" target=\"_blank\">INSCREVA-SE<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CURSOS IN COMPANY \u2013<\/strong>&nbsp;Sob medida para sua Empresa ou Condom\u00ednio. Consulte-nos!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>INFORMA\u00c7\u00d5ES E INSCRI\u00c7\u00d5ES:&nbsp;<\/strong>(21) 2272- 8000 ou Fale direto pelo&nbsp;<a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=552198007-0043&amp;text=Ol%C3%A1!%20Visitei%20a%20p%C3%A1gina%20da%20UniSecovi%20Rio%20e%20gostaria%20de%20informa%C3%A7%C3%B5es%20sobre%20o%20Workshop%20-%20Motivos%20de%20Afastamento%20do%20Trabalho%20-%20do%20Jur%C3%ADdico%20ao%20eSocial\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(21)&nbsp; 98007-0043 (Whatsapp)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4645"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4645"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4645\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4648,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4645\/revisions\/4648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}