{"id":4122,"date":"2022-03-29T20:18:53","date_gmt":"2022-03-29T20:18:53","guid":{"rendered":"http:\/\/atlantida-adm.com.br\/blog\/?p=4122"},"modified":"2022-03-29T20:18:53","modified_gmt":"2022-03-29T20:18:53","slug":"publicada-mp-que-autoriza-a-adocao-de-medidas-trabalhistas-alternativas-em-casos-de-calamidade-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/publicada-mp-que-autoriza-a-adocao-de-medidas-trabalhistas-alternativas-em-casos-de-calamidade-publica\/","title":{"rendered":"Publicada MP que autoriza a ado\u00e7\u00e3o de medidas trabalhistas alternativas em casos de calamidade p\u00fablica"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div id=\"content\" class=\"content col-md-8\">\n<article id=\"post-16328\" class=\"post-16328 post type-post status-publish format-standard hentry category-geral\">\n<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-16334 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.secovirio.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/trabalho-sem-carteira-assinada-direitos-300x200.jpg\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" srcset=\"https:\/\/www.secovirio.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/trabalho-sem-carteira-assinada-direitos-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.secovirio.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/trabalho-sem-carteira-assinada-direitos-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.secovirio.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/trabalho-sem-carteira-assinada-direitos.jpg 1024w\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p>Publicada Medida Provis\u00f3ria que autoriza a ado\u00e7\u00e3o de medidas trabalhistas alternativas, para enfrentamento do estado de calamidade p\u00fablica decretado em \u00e2mbito nacional, estadual ou municipal reconhecidos pelo Governo Federal.<\/p>\n<p>A Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.109, de 25 de mar\u00e7o de 2022, possibilita a ado\u00e7\u00e3o das seguintes medidas trabalhistas:<\/p>\n<p><strong>I \u2013 Teletrabalho;<\/strong><\/p>\n<p><strong>II \u2013 antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias individuais;<\/strong><\/p>\n<p><strong>III \u2013 a concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas;<\/strong><\/p>\n<p><strong>IV \u2013 o aproveitamento e antecipa\u00e7\u00e3o de feriados;<\/strong><\/p>\n<p><strong>V \u2013 o banco de horas; e <\/strong><\/p>\n<p><strong>VI \u2013 a suspens\u00e3o da exigibilidade dos recolhimentos do FGTS. <\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Ato do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia<\/u><\/strong><strong> estabelecer\u00e1 o prazo em que as medidas alternativas poder\u00e3o ser adotadas, que poder\u00e1 ser de at\u00e9 90 dias, prorrog\u00e1vel enquanto durar o estado de calamidade p\u00fablica em \u00e2mbito nacional ou em \u00e2mbito estadual.<\/strong><\/p>\n<p>No Estado do Rio de Janeiro, o estado de calamidade p\u00fablica por causa da pandemia do coronav\u00edrus foi prorrogado at\u00e9 1\u00ba de julho de 2022.<\/p>\n<p>A referida \u00a0Medida Provis\u00f3ria tamb\u00e9m reedita o <strong>BEM \u2013 Beneficio Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do emprego e da Renda<\/strong> \u2013 que ser\u00e1 pago quando da redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio e\u00a0 suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho.<\/p>\n<p>O per\u00edodo m\u00e1ximo previsto para a redu\u00e7\u00e3o da jornada e a suspens\u00e3o dos contratos de trabalho \u00e9 de 90 dias, prorrog\u00e1vel enquanto durar o estado de calamidade p\u00fablica em \u00e2mbito nacional ou local.<\/p>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es, entre em contato com o departamento jur\u00eddico do SECOVI RJ, atrav\u00e9s do e-mail: <a href=\"mailto:jur\u00eddico@secovirio.com.br\">juridico@secovirio.com.br<\/a><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.secovirio.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mp-1109-de-25032022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acesse aqui a \u00edntegra da MP<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4122"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4122"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4123,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4122\/revisions\/4123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}