{"id":3971,"date":"2021-11-29T13:59:49","date_gmt":"2021-11-29T13:59:49","guid":{"rendered":"http:\/\/atlantida-adm.com.br\/blog\/?p=3971"},"modified":"2021-11-29T13:59:49","modified_gmt":"2021-11-29T13:59:49","slug":"saiba-como-dar-boas-vindas-ao-novo-funcionario-do-condominio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/saiba-como-dar-boas-vindas-ao-novo-funcionario-do-condominio\/","title":{"rendered":"Saiba como dar boas-vindas ao novo funcion\u00e1rio do condom\u00ednio"},"content":{"rendered":"<p>Seguir o passo a passo dessa cartilha vai ampliar muito as chances de construir uma equipe de funcion\u00e1rios mais comprometidos<\/p>\n<p>Como voc\u00ea recebe uma visita que chega \u00e0 sua casa pela primeira vez? Dando aten\u00e7\u00e3o e sendo gentil, com certeza. E se essa pessoa for um novo\u00a0funcion\u00e1rio do condom\u00ednio? N\u00e3o passaria pela sua cabe\u00e7a deix\u00e1-lo sem orienta\u00e7\u00e3o, se sentindo perdido. Passaria?<\/p>\n<p>Qual s\u00edndico ou encarregado diria para o novo porteiro: \u201cEsta \u00e9 a portaria e esses s\u00e3o os bot\u00f5es. Vista o uniforme e comece a trabalhar\u201d. \u00c9 o mesmo que dizer: \u201cSe vira\u201d. Seria impens\u00e1vel!<\/p>\n<p>Dar\u00a0boas-vindas ao novo colaborador\u00a0\u00e9 um momento\u00a0importante\u00a0para o\u00a0condom\u00ednio. Ao ser apresentado aos colegas, receber suporte, orienta\u00e7\u00e3o e ter espa\u00e7o para tirar todas as d\u00favidas, ele vai se sentir parte daquele time. E um in\u00edcio bem amarrado \u00e9 o primeiro passo para ter um\u00a0funcion\u00e1rio\u00a0de fato\u00a0engajado.<\/p>\n<p>\u201cNingu\u00e9m se compromete com aquilo que n\u00e3o entende\u201d, resume Rafael Thom\u00e9, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Administradoras de Im\u00f3veis (Abadi). Por isso, aplique o passo a passo desta\u00a0cartilha de boas-vindas\u00a0e\u00a0engaje\u00a0o\u00a0novo\u00a0funcion\u00e1rio\u00a0do condom\u00ednio desde o primeiro dia!<\/p>\n<p><strong>S\u00edndico encabe\u00e7a as boas-vindas ao novo funcion\u00e1rio<\/strong><\/p>\n<p>Seja quem for o encarregado de fazer as honras da casa ao novo funcion\u00e1rio, e de que forma isso vai se desenrolar, o\u00a0<strong>s\u00edndico sempre ter\u00e1 o principal olhar<\/strong><strong>.<\/strong> Nas palavras de Ricardo Karpat, diretor da G\u00e1bor RH, ele \u00e9 o cabe\u00e7a do processo.<\/p>\n<p><em>\u201cO s\u00edndico \u00e9 o respons\u00e1vel por tudo o que acontece dentro do condom\u00ednio, determina regras, fluxograma, faz a gest\u00e3o. Por isso, cabe a ele\u00a0<\/em><strong>desenhar como ser\u00e1 o recebimento de um novo funcion\u00e1rio<\/strong><em>, ainda que delegue a outras pessoas\u201d.<\/em><\/p>\n<p><strong>Administradora faz o papel de um departamento pessoal<\/strong><\/p>\n<p>Cabe \u00e0 administradora contratada esclarecer todas as quest\u00f5es ligadas ao contrato e assuntos de DP \u2014 hor\u00e1rio\/jornada, intervalos, cart\u00e3o de ponto\/ponto eletr\u00f4nico, dia de pagamento, holerite, f\u00e9rias, hora-extra, falta, procedimentos em caso de doen\u00e7a etc. Em resumo, as pol\u00edticas do condom\u00ednio, os deveres e direitos.<\/p>\n<h3>Gerente predial ou zelador apresenta o condom\u00ednio<\/h3>\n<p>O processo de\u00a0<strong>boas-vindas\u00a0<\/strong>ocorre toda\u00a0<strong>in loco<\/strong>. Normalmente, quem faz o papel do \u2018<strong>anfitri\u00e3o<\/strong>\u2019 \u00e9 o\u00a0<strong>gerente predial<\/strong>. Em condom\u00ednios que n\u00e3o tenham esse profissional, a responsabilidade \u00e9 passada para o\u00a0<strong>zelador<\/strong>. Esse caso, conforme Karpat, pede o acompanhamento mais pr\u00f3ximo da administradora ou do s\u00edndico.<\/p>\n<p><strong>Arrume a casa para receber o novo funcion\u00e1rio<\/strong><\/p>\n<p>Voltando ao exemplo da sua casa, \u00e9 constrangedor receber um convidado com o ambiente todo bagun\u00e7ado. Oferecer um caf\u00e9 ou um copo d\u2019\u00e1gua e nem saber onde ficam as coisas.<\/p>\n<p>Por isso, antes de marcar o primeiro dia do novo funcion\u00e1rio, \u00e9 fundamental estar com a \u2018casa\u2019, neste caso o condom\u00ednio,\u00a0arrumada.<\/p>\n<p><em>\u201cD\u00ea\u00a0um passo atr\u00e1s e tenha\u00a0muito claro como funciona o condom\u00ednio, do que os moradores necessitam e o papel de cada funcion\u00e1rio dentro da equipe para que tudo isso funcione\u201d, observa Thom\u00e9.<\/em><\/p>\n<p>Uma\u00a0<strong>apresenta\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong>de maneira simples e de f\u00e1cil compreens\u00e3o pode a organizar melhor a recep\u00e7\u00e3o e n\u00e3o deixar escapar detalhes importantes.<\/p>\n<p>O presidente da Abadi sugere um Power Point com os\u00a0<strong>principais t\u00f3picos<\/strong>:<\/p>\n<p>A hist\u00f3ria do condom\u00ednio;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Quem s\u00e3o os fornecedores;<\/span><\/p>\n<p>Como s\u00e3o os moradores e quais s\u00e3o as suas exig\u00eancias;<\/p>\n<p>Os problemas recorrentes;<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m pode incluir procedimentos que se tornaram comuns e fundamentais durante a pandemia;<\/p>\n<p>Protocolos para delivery;<\/p>\n<p>Protocolos de seguran\u00e7a contra covid;<\/p>\n<p><strong>Rito de boas-vinda<\/strong>s<\/p>\n<p>A s\u00edndica moradora\u00a0Anna Maria C\u00e1faro, de S\u00e3o Paulo, faz quest\u00e3o de\u00a0<strong>receber pessoalmente cada funcion\u00e1rio<\/strong>\u00a0contratado. Em sua experi\u00eancia de 18 anos \u00e0 frente do condom\u00ednio, e com uma equipe de 80 profissionais envolvidos em gest\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o, Anna criou uma\u00a0<strong>cartilha pr\u00f3pria<\/strong>, com alguns passos que considera essenciais para uma recep\u00e7\u00e3o eficiente.<\/p>\n<p>\u201cEssa organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante. O cumprimento de todas as etapas \u00e9 fundamental para \u00a0a seguran\u00e7a e o bom desempenho de quem vai trabalhar pela primeira vez no condom\u00ednio. E o combinado n\u00e3o sai caro\u201d, afirma a s\u00edndica. Confira!<\/p>\n<p><strong>Rito de Boas-vindas \u2013 Etapa 1: Apresenta\u00e7\u00e3o do condom\u00ednio<\/strong><\/p>\n<p>Uma explica\u00e7\u00e3o de como funciona o condom\u00ednio, seguida de um tour pelas \u00e1reas comuns, sociais e t\u00e9cnicas:<\/p>\n<p>Visita \u00e0s\u00a0<strong>instala\u00e7\u00f5es<\/strong>: Portaria\/ Copa dos Funcion\u00e1rios\/ Banheiro\/ Vesti\u00e1rio \/ Sala de descanso\/ Sala de material de limpeza. [aqui, entram as regras de conviv\u00eancia e uso]<\/p>\n<p>Visita \u00e0s\u00a0<strong>\u00e1reas t\u00e9cnicas<\/strong>: Abrigo de g\u00e1s\/ Sala das bombas\/ Centro de medi\u00e7\u00e3o\/ Barrilete\/ Sala de seguran\u00e7a, para-raio etc.<\/p>\n<p><strong>Apresenta\u00e7\u00e3o ao s\u00edndico<\/strong>, zelador, funcion\u00e1rios da portaria \u00a0(controladores de acesso, supervisores e folguistas) e demais colegas de equipe e outras \u00e1reas.<\/p>\n<p>Conversa sobre\u00a0<strong>Postura, Comportamento e Conduta<\/strong>.<\/p>\n<p>\u201cTemos alguns manuais impressos e digitais que entregamos ao novo funcion\u00e1rio, para que ele leia no transporte ou em casa\u201d, conta a s\u00edndica.<\/p>\n<p><strong>DOWNLOAD 1<\/strong>:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sindiconet.com.br\/downloads\/manual-de-postura-comportamento-e-conduta-para-novos-funcionarios-documentos\">Baixe o modelo de\u00a0Manual de Postura, Comportamento e Conduta para entregar ao funcion\u00e1rio\u00a0<\/a><\/p>\n<h3>Rito de Boas-vindas \u2013 Etapa 2: Treinamento<\/h3>\n<p>Essa etapa dura, pelo menos, sete dias. Mas pode durar at\u00e9 um m\u00eas, se a fun\u00e7\u00e3o exigir. No treinamento, o novo funcion\u00e1rio\u00a0<strong>aprende a usar equipamentos<\/strong><strong>,\u00a0<\/strong><strong>t\u00e9cnicas<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es e a entender as\u00a0<strong>rotinas<\/strong>. O treinamento deve ser feito pelo profissional da \u00e1rea, com a supervis\u00e3o do zelador.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m ser\u00e1 feita a\u00a0<strong>entrega dos equipamentos pessoais<\/strong>. Alguns exemplos:<\/p>\n<p>R\u00e1dio comunicador<\/p>\n<p>Uniforme di\u00e1rio (2 conjuntos) + blusa para inverno<\/p>\n<p>Luva de borracha<\/p>\n<p>Luva de malha<\/p>\n<p>Avental de borracha<\/p>\n<p>Botas de borracha<\/p>\n<p>Capa de chuva<\/p>\n<p>\u00d3culos de prote\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>Protetor auricular<\/p>\n<p>Escudo protetor (Face Shield)<\/p>\n<p><strong><u>Contatos importantes<\/u><\/strong><\/p>\n<p>O colaborador vai receber a lista de contatos importantes que o auxiliem nas diversas situa\u00e7\u00f5es do dia a dia. Entre eles:<\/p>\n<p>Pol\u00edcia<\/p>\n<p>Samu<\/p>\n<p>Bombeiros<\/p>\n<p>Administradora<\/p>\n<p>Supervisor<\/p>\n<p>Empresa terceirizada de seguran\u00e7a<\/p>\n<p>Manuten\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>Outros contatos de emerg\u00eancia.<\/p>\n<p><strong><u>Perfil dos moradores<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Quem s\u00e3o os moradores do condom\u00ednio?<\/p>\n<p>Quais as principais exig\u00eancias\/necessidades?<\/p>\n<p>Como devem ser tratados?<\/p>\n<p><strong><u>Apresenta\u00e7\u00e3o do novo funcion\u00e1rio aos moradores<\/u><\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 importante que os cond\u00f4minos saibam que um funcion\u00e1rio novo circular\u00e1 dentro do condom\u00ednio. Quem \u00e9 ele, o nome completo, sua fun\u00e7\u00e3o. Essas informa\u00e7\u00f5es podem ser comunicadas por e-mail com foto, via whatsapp, com aviso nos elevadores, at\u00e9 pessoalmente. A forma fica a crit\u00e9rio de cada condom\u00ednio. O principal \u00e9 que\u00a0todos conhe\u00e7am o novo funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>DOWNLOAD 2<\/strong>: Baixe o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sindiconet.com.br\/downloads\/comunicado-sobre-contratacao-de-novo-funcionario-funcionarios-comunicado-sobre-contratacao-de-novo-funcionario\">comunicado de contrata\u00e7\u00e3o de novo funcion\u00e1rio\u00a0<\/a><\/p>\n<p><strong>Procedimentos de seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n<p>Cabe ao respons\u00e1vel pelo treinamento transmitir tudo o que o novo funcion\u00e1rio precisa saber para preservar a seguran\u00e7a do condom\u00ednio. \u00c9 fundamental que as explica\u00e7\u00f5es sejam as mais claras poss\u00edveis e que qualquer d\u00favida sobre procedimentos seja esclarecida.<\/p>\n<h3>Funcion\u00e1rios terceirizados, como proceder?<\/h3>\n<p>Da mesma forma que os funcion\u00e1rios contratados recebem toda a orienta\u00e7\u00e3o sobre a conduta dentro do condom\u00ednio \u2014 conviv\u00eancia com colegas e superiores, trato com moradores, e outros itens \u2014 os terceirizados tamb\u00e9m precisam passar pelo rito da integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ainda que a empresa seja respons\u00e1vel pelo treinamento mais t\u00e9cnico, \u00e9 fundamental que o funcion\u00e1rio terceirizado conhe\u00e7a as regras internas do condom\u00ednio e as pessoas com quem vai conviver. Tudo faz parte das boas-vindas.<\/p>\n<h3>Eleja um supervisor<\/h3>\n<p>Essa pessoa vai, de certa forma,\u00a0<strong>apadrinhar o novo funcion\u00e1rio<\/strong>. \u201cAlgu\u00e9m que possa orient\u00e1-lo, dar um conselho e um suporte, quando necess\u00e1rio. Vai ser o contato direto e, preferencialmente, um funcion\u00e1rio hierarquicamente superior\u201d, explica o presidente da Abadi.<\/p>\n<p>Mesmo sem estar envolvido diretamente no processo de boas-vindas e integra\u00e7\u00e3o, o\u00a0<strong>s\u00edndico\u00a0<\/strong>pode organizar a agenda para\u00a0<strong>receber\u00a0<\/strong>esse\u00a0<strong>colaborador\u00a0<\/strong>um dia ou mais na semana. \u201cUm encontro r\u00e1pido para perguntar como foi o dia, o que est\u00e1 achando. Voc\u00ea vai receber as informa\u00e7\u00f5es e corrigir pontualmente\u201d, acrescenta.<\/p>\n<p>Sempre com o objetivo principal de facilitar o processo de capacitar, treinar e empoderar.<\/p>\n<p>No final, \u00e9 sempre uma via de m\u00e3o dupla. Assim como o condom\u00ednio escolhe o funcion\u00e1rio, ele tamb\u00e9m escolhe o condom\u00ednio onde quer trabalhar. E, se n\u00e3o se sentir bem, vai procurar outro emprego.<\/p>\n<p>Fonte: Abadi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3971"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3971"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3974,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3971\/revisions\/3974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlantida-adm.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}